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Sejam bem-vindos ao GUTS-PB, o Grupo de Usuários de Teste de Software da Paraíba

Esse grupo foi criado voltado para todas as pessoas da área de TI que tenham interesse em obter informações em Testes de Softwares, com o intuito de divulgar, expandir, disseminar, promover e tornar prático as atividades de testes de software para esses profissionais paraibanos. Sentindo um grande deficit de especialistas nessa área, em nosso estado, criei esse grupo para que possamos trocar conhecimentos e tornar as práticas de Teste de Software cada vez mais comum. Seja bem-vindo e sinta-se à vontade em comentar, assim como sugerir posts para que o nosso Blog seja utilizado cada vez mais.

Oportunidades de Emprego

Veja aqui quais as oportunidades de emprego que estão sendo oferecidas para as áreas de teste de software.

Cursos e Treinamentos

Está a fim de se especializar ainda mais em Teste de Software, então acesso esse link e veja quais os cursos de testes mais próximo de você

O GUTS-PB irá realizar em João Pessoa o 1º Testing Dojo Paraíba. Ficou curioso em saber? Acesse e participe.

quarta-feira, 19 de junho de 2013

Inscrições abertas para próximos exames BSTQB

Boa tarde, pessoal!

As inscrições para os exame do BSTQB já estão abertas!

O BSTQB oferecerá desconto para os exames CTFL e CTAL para aqueles que anteciparem suas inscrições:

Valor: R$ 300,00
Período: até 14/7/2013
Após esta data: R$ 350,00

Lembrando que as inscrições são até 09/08/2013.

As provas serão realizadas no dia  06/092013.

As inscrições para os exames CTFL - Foundation Level -  se dará pelo site www.bstqb.org.br, efetuando o cadastro e acesso o Formulário de Inscrição.

As inscrições para os exames CTAL - Advanced Level - só conseguirão ser acessadas por usuários já qualificados pelo BSTQB. Para se qualificar, preencha o Formulário de Qualificação para CTAL

quinta-feira, 13 de junho de 2013

Oportunidade de Emprego - TIVAPE

Bom dia pessoal,

O nosso colaborador TIVAPE está com novos anúncios para vagas na área de Teste de Software. 

O TIVAPE é um portal de oportunidades de empregos para a área de TI, lá são divulgadas diariamente vagas para diversos cargos, mas todos voltados para a área de TI.

Abaixo descreveremos um compilado das oportunidades mais recentes.


ANALISTA DE TESTES (PLENO OU SÊNIOR) (1 vaga)

Formação:
Graduado em TI, ou áreas afins
Analista de testes com experiência comprovada;

Desejável:
Experiência de utilização de métodos de testes estatísticos;
Conhecimento em metodologias de testes de software, testes de funções web e utilização de SQL;
Experiência com JUNIT4 com matchers hamcrest e com strings descritivas, para produção de testes legíveis ( legibilidade ).
Uso de ECLIPSE para escrita de testes legíveis (Windows, preferences, JAVA,Editor, Content Assist, Favorites).

Diferencial:
Certificação de Teste.

Salário:
À combinar

Empresa:
Confidencial

TESTADOR DE SOFTWARE (1 vaga)

Formação:
Formação superior em TI, experiência como testador de software.

Atividades:
Realizar testes de sistemas, gerenciar as liberações do projeto, contato com fornecedores de software, análise de produtividade e identificação de novos serviços no site.

Salário:
À combinar

Empresa:
Confidencial

ENGENHEIRO DE TESTE (1 vaga)

Formação:
Ciências da Computação ou Engenharia de Computação Experiência em Project Management Professional (PMP), fornecida pelo Project Management Institute (PMI).

Atividade:
Responsável por desenvolver e programar software voltado para automatização de testes, análise inicial das necessidades, planejamento e distribuição das atividades para a equipe e coordenação do andamento das etapas (especificação, montagem do ambiente, execução, registro de bugs e entrega).

Benefícios:
Salário + refeitório + Vale Transporte + Plano de Saúde e Odontológico + descontos nos produtos da empresa.

Salário:
À combinar

Empresa:
Confidencial

Interessados e deverão acessar o site http://www.tivape.com.br/anuncie_curriculo.php e cadastrar o currículo para participação da seleção.


Oportunidade de Emprego - Fortaleza (CE)


Olá Pessoal! 
 
Estou divulgando uma vaga de estágio de testes mobile na empresa Atlântico em Fortaleza (CE).

O Atlântico é uma Instituição de P&D que provê soluções tecnológicas que geram valor em forma de inovação, para a sociedade e para seus clientes. Através de Consultoria, Projetos de Pesquisa e Desenvolvimento, atendemos a Indústria, o Governo e Setor Financeiro.

Veja abaixo detalhes da vaga em questão:

Estagiário de testes mobile(1 vaga)

Dados da vaga
Carga horária: 
6 horas diárias

Salário e benefícios: 
a combinar

Formação
Superior em andamento em Ciência da Computação ou Informática.

Atividades a serem desenvolvidas
Especificação e realização de testes de aplicações Android

Requisitos Obrigatórios
- Leitura, Escrita e Conversação em Inglês
- Proatividade

Competências desejáveis
- Boa capacidade de trabalho em equipes multidisciplinares
- Capacidade de assimilar rapidamente novas técnicas, conceitos e tecnologias

Interessados enviar currículo para email: dyana_torquato@atlantico.com.br



terça-feira, 11 de junho de 2013

Oportunidade de Emprego - Recife(PE)

Boa tarde pessoal, 

Mais uma oportunidade para Recife-PE

A INFOX, empresa de tecnologia da informação com 26 anos de atuação no mercado nacional, certificada pela Norma ISO-9001:2008 e avaliada pelo MPS.BR, especializada em desenvolvimento de sistemas de informação em ambiente de Fábrica de Software e com grande experiência em soluções orientadas a processos de negócios (BPM), está oferecendo as seguintes vagas para atuação em sua filial no Porto Digital do Recife:


Analista de Testes (Pleno ou Sênior)
• Graduado em TI, ou áreas afins
• Analista de testes com experiência comprovada;
• Experiência de utilização de métodos de testes estatísticos;
• Conhecimento em metodologias de testes de software, testes de funções web e utilização de SQL;
• Experiência com JUNIT4 com matchers hamcrest e com strings descritivas, para produção de testes legíveis ( legibilidade ).
• Uso de ECLIPSE para escrita de testes legíveis (Windows, preferences, JAVA,Editor, Content Assist, Favorites).
• Certificação de Teste será considerada diferencial.



Oferecemos: Contratação CLT, benefícios e oportunidade de crescimento profissional.

O currículo deve ser enviado por e-mail, com pretensão salarial, para vagasrec@infox.com.br , informando no campo assunto o nome da vaga.

Oportunidade de Emprego - Recife(PE)

Olá pessoal,

A NAGEM em Recife está com uma seleção para vaga de Engenheiro de Testes.

Veja abaixo os detalhes da vaga



ENGENHEIRO DE TESTES


 
Formação:

 Ciências da Computação ou Engenharia de Computação
 

Salário: 
informar pretensões
 

Horário de trabalho: 
08:00 às 18:00
 
Local de trabalho: 

Nagem Curado - Matriz - Recife(PE)
 

Experiência 
Project Management Professional (PMP), fornecida pelo Project Management Institute (PMI).
 

Atividade: 
Responsável por desenvolver e programar software voltado para automatização de testes, análise inicial das necessidades, planejamento e distribuição das atividades para a equipe e coordenação do andamento das etapas (especificação, montagem do ambiente, execução, registro de bugs e entrega).

Interessados deverão manda um email com o título para qual vaga deseja concorrer para o seguinte e-mail: rh@nagem.com.br

segunda-feira, 10 de junho de 2013

Fase final do Concurso para escolha do nome do nosso mascote

Bom dia pessoal,

Iniciamos hoje a segunda parte do Concurso para escolha do nome do nosso mascote.

Selecionamos 3 nomes para que vocês possam escolher qual será o nome do mascote.

Abaixo detalharemos cada nome com a descrição da própria pessoa que fez a sugestão. Leia e escolha a sua.



OPÇÃO 1: POTE
Sugestão de Paula Fernanda. O nome POTE vem da junção de PO de Polvo e TE de Testador, Polvo Testador.

OPÇÃO 02: TESTITUS
Sugestão de Josimar Filho. Eu sempre fico colocando esse tipo de apelido no meu dia-dia, por exemplo "fulano" eu falo "fulanitus". Com isso para “teste” eu sugiro “testitus”

OPÇÃO 03: TESTA
Sugestão de Diomar Neto: Faz referencia a Testes e também a da destaque para a cabeça do mascote.

Bem pessoal agora é com vocês, votem na sugestão de usa preferência. A votação serão computadas até o dia 30 de junho. 

Para a escolha preencha o formulário abaixo:




Contamos com a participação de todos para nos ajudar nessa escolha.


sexta-feira, 7 de junho de 2013

Oportunidade de Emprego - João Pessoa (PB)

A PHOEBUS é uma empresa referência nacional no fornecimento de produtos e serviços para o mercado de transações eletrônicas, com sede em João Pessoa/PB e filial em São Paulo/SP. 

Com 15 anos de experiência, a PHOEBUS investe fortemente em processos de desenvolvimento de software, utiliza práticas ágeis de desenvolvimento, possui certificação Mps.Br nível F,  nível de maturidade 2 do CMMI e no momento prepara-se  para alcançar o nível de maturidade 3.

Seus colaboradores possuem um amplo pacote de benefícios, incluindo plano de saúde, plano odontológico, vale alimentação, curso de inglês e apoio a cursos e certificações.

A PHOEBUS convida você para participar da sua equipe na sua sede, em João Pessoa, como:

ANALISTA DE TESTES

Requisitos da Função

Formação
  • Formação Básica: Superior Completo; 
  • Formação Desejada: Graduação em Computação ou áreas afins (Análise de Sistemas, Sistemas para Internet, Processamento de Dados, etc.);
  • Certificações CTFL – Certified Tester Foundation Level e/ou CBTS - Certificação Brasileira de Teste de Software; 
  • Formação Desejável: Pós graduação na área de testes;

Habilidades Gerais:
  • Capacidade técnica e de aprendizagem;
  • Iniciativa e proatividade;
  • Ser organizado e compromissado;
  • Boa capacidade de comunicação oral e escrita;
  • Gostar de trabalhar em equipe. 

Habilidades técnicas necessárias:
  • Conhecimento em Ciclo de vida de testes;
  • Conhecimento em Modelagem de testes;
  • Conhecimento em Técnicas de testes;
  • Conhecimento em planejamento e roteirização de testes;
  • Conhecimento em Banco de Dados Oracle e SQL SERVER.
  • Experiência mínima de dois anos na função.


Habilidades técnicas desejáveis:
  • Uso de ferramentas de gerenciamento de testes;
  • Uso de ferramentas de automação;


Atividades da Função:
Planejar testes
    - Tipos de Teste;
    -  Recursos;
Roteirizar testes
    - Organização dos testes;
    -  Revisão de planos de Teste.
    -  Elaboração de Cenários e Casos de Teste;
    -  Avaliação e report de defeitos encontrados.
Gerenciamento das atividades da equipe de testes

Salário:

À Combinar.


PROCESSO SELETIVO
O processo seletivo consta das seguintes etapas: 
• Análise de currículo (exige-se comprovação de títulos e certificados);
• Provas de conhecimento técnico, português e inglês;
• Entrevistas.


Os currículos deverão ser enviados para  curriculos@phoebus.com.br com o campo assunto contendo SELEÇÃO PHOEBUS ANALISTA DE TESTES 2013.1. 

Informar pretensão salarial.

quinta-feira, 6 de junho de 2013

Questões de Certificação CTFL - Dia 17

Bem pessoal,

Hoje eu não irei comentar nenhuma questão, sim agradecer a todos que acompanharam essa séria desde as primeiras questões.

Gostaria de desejar muita calma, tranquilidade e que a prova de amanhã seja um sucesso para todos aqueles que estiverem fazendo.

Agora é com vocês....



terça-feira, 4 de junho de 2013

Questões de Certificação - Dia 16

Olá pessoal,

Essa é a nossa última semana do Questões de Certificação CTFL, estamos chegando no grande dia.

Então não vamos param e vamos continuar estudando para que possamos estar preparados no próximo dia 07 de Junho.

Hoje iremos falar mais um pouco sobre revisão.

Lembrando que as questões foram retiradas dos questionários dispostos para baixar, em nosso blog na sessão “Download”.

S05Q01. Qual das seguintes alternativas não é um tipo de revisão?
a) Acompanhamento
b) Revisão técnica
c) Revisão informal
d) Aprovação da gerência

Comentários:
Utilizando o Syllabus como fonte de estudo, tiramos os seguintes trechos deste documento para definir a Revisão.

Revisão é uma maneira de testar o produto de software (incluindo o código) e pode ser realizada bem antes da execução do teste dinâmico. Defeitos detectados durante as revisões o mais cedo possível no ciclo de vida do software são muitas vezes mais barato do que aqueles detectados e removidos durante os testes (ex.: defeitos encontrados nos requisitos).

Qualquer software pode ser revisado, incluindo a especificação de requisitos, diagramas, código, plano de teste, especificação de teste, casos de teste, script de teste, manual do usuário ou páginas web.

A revisão pode encontrar omissões, por exemplo, nos requisitos, que não são normalmente encontrados no teste dinâmico.

Fases de uma revisão formal
Uma revisão formal normalmente possui as seguintes fases principais:
Planejamento:
 Definir os critérios de revisão.
 Selecionar a equipe.
 Alocar as funções.
 Definir os critérios de entrada e de saída para os diversos tipos de revisão formal (ex.: inspeção).
 Selecionar quais as partes dos documentos será visto.
 Checar os critérios de entrada (para diversos tipos de revisão formal).
Kick-off:
 Distribuir os documentos.
 Explicar os objetivos, processos e documentos para os participantes.
Preparação individual:
 Análise da documentação para a reunião de revisão.
 Anotar os defeitos em potenciais, questões e comentários.
Reunião de revisão:
 Discussão ou registro, com resultados documentados ou anotações (para os tipos de revisões mais formais).
 Anotar os defeitos, fazer recomendações para o tratamento de defeitos ou tomar decisões sobre os defeitos.
 Examinar, avaliar e registrar questões durante as reuniões de acompanhamento.
nto.
Retrabalho:
 Resolver defeitos encontrados, tipicamente feitos pelo autor.
 Registrar os status atuais dos defeitos (para revisões formais).
Acompanhamento:
 Checar se os defeitos foram encaminhados.
 Obter métricas.
 Checar os critérios de saída (para tipos de revisões formais).

Papéis e responsabilidades
Uma típica revisão formal inclui as funções abaixo:
Gerente: toma decisão durante a realização da revisão, aloca tempo nos cronogramas de projeto e determina se o objetivo da revisão foi atingido.
Moderador: a pessoa que lidera a revisão do documento ou conjunto de documentos, incluindo o planejamento da revisão, e o acompanhamento após a reunião. Se necessário, o moderador mediará entre os vários pontos de vista e é muitas vezes quem responderá pelo sucesso da revisão.
Autor: é a pessoa que escreveu ou que possui a responsabilidade pelos documentos que serão revisados.
Revisores: indivíduos com conhecimento técnico ou de negócio (também chamados inspetores), que, após a preparação necessária, identificam e descrevem os defeitos encontrados no produto em revisão. Revisores podem ser escolhidos para representar diferentes funções e perspectivas no processo de revisão, e é parte integrante de qualquer reunião de revisão.
Redator: documenta todo o conteúdo da reunião, problemas e itens em aberto que foram identificados durante a reunião.

Tipos de revisão
Um único documento pode ser objeto para mais de uma revisão. Se mais de um tipo de revisão for usado, a ordem pode variar. Por exemplo, uma revisão informal pode ser conduzida antes de uma revisão técnica, ou uma inspeção pode ser executada em uma especificação de requisitos antes de um acompanhamento com clientes. As principais características, opções e propósitos dos tipos de revisão comumente são:
Revisão informal:
 Não existe processo formal.
 Pode haver programação em pares ou um líder técnico revisando a modelagem e o código.
 A documentação é opcionalmente.
 A importância pode variar dependendo do revisor.
 Principal propósito: uma forma de obter algum benefício a um baixo custo.

Acompanhamento:
 Reunião conduzida pelo autor.
 Cenários, grupos de discussão, exercícios práticos.
 Sessões sem restrição de tempo.
 Opcionalmente há uma reunião preparatória dos revisores.
 Opcionalmente, relatórios de revisão e lista de defeitos encontrados são preparados.
 Opcionalmente há um redator.
 Na prática pode variar de informal para muito formal.
 Principal propósito: aprendizagem, obtenção de entendimento e encontrar defeitos.

Revisões técnicas:
 Documentado, processo de detecção de defeito definido que inclui colegas especialistas ou técnicos com a participação opcional da gerência.
 Pode ser feito por um colega sem a participação da gerência.
 Idealmente são conduzidas por um moderador treinado (que não seja o autor).
 Reunião preparatória dos revisores.
 Opcionalmente usa check-lists.
 Elaboração de um relatório de revisão, que inclui a lista de defeitos encontrados, se o produto de software corresponde às suas exigências e, quando apropriado, recomendações relacionadas com as descobertas.
 Na prática, pode variar de informal para muito formal.
 Principais propósitos: discussão, tomada de decisões, avaliar alternativas, encontrar defeitos, resolver problemas técnicos e checar a conformidade da padronização das especificações.

Inspeção :
 Conduzida pelo moderador (que não seja o autor).
 Geralmente é uma análise por pares.
 Papéis definidos.
 Utilização de métricas.
 Processo formal baseado em regras e utilização de check-list.
 Entrada especificada e critérios de saída para a aceitação do produto de software.
 Reunião de preparação.
 Relatório de inspeção, lista de defeitos encontrados;
 Processo de acompanhamento formal.
 Opcionalmente, ter aperfeiçoamento do processo e um leitor.
 Principal propósito: encontrar defeitos.

Fatores de sucesso para as revisões (K2)
Os fatores de sucesso para as revisões incluem:
 Cada revisão tem um objetivo claramente definido.
 A pessoa adequada para os objetivos da revisão deve ser envolvida.
 Testadores são valorizados como revisores que contribuem para a revisão e aprendizado sobre o produto o que lhes permite preparar os testes facilmente.
 Defeitos encontrados são encorajados e expressados objetivamente.
 Deve-se lidar com os problemas pessoais e aspectos psicológicos (ex.: fazer com que a reunião seja uma experiência positiva para o autor).
 A análise é conduzida em uma atmosfera de confiança, o resultado não será utilizado para a avaliação dos participantes.
 Técnicas de revisão são aplicadas de forma a combinar com o tipo e nível do software e revisores.
 Caso necessário, check-lists ou papéis são utilizados para aumentar a eficiência na identificação de defeitos.
 Treinamento é um item importante para as técnicas de revisão, especialmente para as técnicas formais, assim como as inspeções.
 Gerenciamento é importante para um bom processo de revisão (ex.: incorporando o tempo adequado para as atividades de revisão nos cronogramas de projetos).
 Há uma ênfase em aprender e aprimorar o processo.


Agora fica fácil de responder a questão.

A única alternativa que não é um tipo de Revisão é a Aprovação da Gerência. Não podemos considerar que a aprovação por parte do time gerencial é um tipo de manter a qualidade do código do sistema.

Resposta: “D”

segunda-feira, 3 de junho de 2013

Oportunidade de Emprego - TIVAPE

Bom dia pessoal,

O nosso colaborador TIVAPE está com novos anúncios para vagas na área de Teste de Software. 

O TIVAPE é um portal de oportunidades de empregos para a área de TI, lá são divulgadas diariamente vagas para diversos cargos, mas todos voltados para a área de TI.

Abaixo descreveremos um compilado das oportunidades mais recentes.


ANALISTA DE TESTE JR,PL (1 VAGA)

Requisitos desejados:
Testes Possuir experiência em Testes de Software.

Contrato:
CLT + Benefícios.

Empresa:
Confidêncial

Local da oportunidade:
Recife(PE)


ENGENHEIRO DE TESTES (1 VAGA)

Descrição Empresa:
Empresa especializada em meios de pagamento eletrônicos com Matriz em São Paulo, e filiais em Recife, e Porto Alegre, oferece vaga de estágio para Engº de Testes de Software, para a Filial Recife.

Descritivo da vaga:
  • Realizar a Execução de Testes, utilizando abordagens de teste caixa preta, estágios de testes (unidade, integração, Sistema), e testes tais como:
  • Funcional,
  • documentação,
  • instalação e desinstalação,
  • regressão,
  • segurança e controle de acesso,
  • integridade de dados.
  • Realizar report dos testes executados utilizando ferramenta Web.
Requisitos Obrigatórios:
  • Graduação em andamento em Ciência da Computação, Engº de Software ou áreas afins;
  • Conhecimentos em Abordagens e das Técnicas de Testes de Software;
Requisitos Desejáveis:
  • Conhecimento Ferramenta de Controle de Mudanças
  • Mantis;
  • Conhecimento Ferramenta de Execução e acompanhamento de ciclos de testes - Testlink;
  • Conhecimento em Banco de dados relacional (Oracle, e SQL Server);
  • Conhecimento em utilização de ambientes Windows/ Linux.
Perfil Pessoal:
  • Habilidade no trabalho em equipe, boa comunicação;
  • Ser orientado a resultados e pró-ativo;
  • Buscar a melhoria constante em suas atividades;
  • Capacidade de Negociação, interação.
Informações Adicionais Período:
40 horas semanais

Salário:
Á combinar

Local:
Boa Viagem, Recife-PE



ANALISTA DE TESTE PLENO (1 VAGA)

Experiência na área de atuação.
  • Conhecimento no desenvolvimento de plano de testes e casos de testes.
  • Domínio do pacote Office.
  • Noções de programação orientada a objetos, de testes manuais e levantamento de requisitos.

Empresa:
Confidêncial

Salário:
Á combinar

Local:
Recife-PE


Interessados e deverão acessar o site http://www.tivape.com.br/anuncie_curriculo.php e cadastrar o currículo para participação da seleção.